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山东大学(威海)学生勤工助学管理暂行规定
2014-09-04 10:30     (浏览次数)

山大威校学字〔2012〕26号

第一章 总 则

第一条 为贯彻教育部、财政部关于《高等学校勤工助学管理办法》(教财〔2007〕7号)的有关精神,规范管理我校学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,制定本规定。

第二条 本规定所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下,利用课余时间参加学校统筹安排的勤工助学岗位,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第三条 勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照“学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法”的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生自行在校内外的其他打工行为,不受本规定约束和保障。

第五条 学校设立勤工助学专项资金,用于支付校内勤工助学劳动报酬。

第六条 勤工助学原则上适用于具有我校学籍的全日制本科生,优先安排经过学院认定的家庭经济困难学生。

第二章 组织机构和职责

第七条 学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作。

第八条 学校学生资助管理中心具体负责勤工助学的日常管理工作。其具体职责有:

(一)引导和组织学生积极参加勤工助学活动,指导和监督学生的勤工助学活动;对勤工助学学生工作情况进行考核;

(二)积极收集校外勤工助学信息,开拓校外勤工助学渠道,增加校外勤工助学岗位,并纳入学校管理;

(三)接受学生参加勤工助学活动的申请,安排学生勤工助学岗位,为学生和用人单位提供及时有效的服务;

(四)配合学校财务部门共同管理和使用学校勤工助学专项资金,制订校内勤工助学岗位的报酬标准,并负责酬金的发放和管理工作;

(五)组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护勤工助学学生的合法权益。

第三章 校内勤工助学岗位的设置与管理

第九条 校内勤工助学岗位的设置根据学校的岗位设置和各单位的实际用人情况确定。由各单位提出勤工助学岗位设置计划,报人事处审核登记;审核同意后转学生资助管理中心设置相应勤工助学岗位,并安排符合条件的学生上岗。

第十条 校内勤工助学岗位的类别分为校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等。

第十一条 勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

第十二条 学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。

第十三条 不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。

第十四条 要加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。对违反勤工助学协议的学生,可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的,按照学校管理规定进行教育和处理。

第四章 校外勤工助学活动的管理

第十五条 校外用人单位聘用学生勤工助学,须向学校学生勤工助学管理服务组织提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意,学校学生勤工助学管理服务组织推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。

第五章 勤工助学酬金标准及支付

第十六条 校内勤工助学工资标准执行教育部有关文件规定。工资分为计时工资和岗位工资两类,工资标准由学校资助管理中心根据岗位类别和工作性质确定。

第十七条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。

第十八条 学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬由学生资助管理中心从学校资助专项资金中支付;学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支;学生参加校外勤工助学,其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。

第六章 法律责任

第十九条 学生在校内开展勤工助学活动的,由学生资助管理中心与用人单位和学生签订具有法律效力的协议书。学生在校外开展有组织的勤工助学活动的,由负责部门与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。

第二十条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

第七章 附 则

第二十一条 本规定由澳门十大正规平台网站(部)负责解释。

第二十二条 本规定自公布之日起施行。

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